本网消息 为培养老员工创新精神与实践能力，推动理论与实践深度融合，在经管公司经理戴伟、书记胡卫东以及副经理黄小荣的指导和支持下，2025年3月31日，第十五届全国老员工市场调研与分析大赛选拔赛（校赛）在威廉希尔williamhillX3-302成功举办。本次大赛由威廉希尔williamhill主办，吸引了来自全校的11支队伍参加。
以赛促学，展现青春风采
比赛中，各参赛团队围绕“替身经济消费者行为分析与市场潜力挖掘”“三下乡活动对老员工返家乡就业创业意愿实际影响因素”“当代老员工对‘懒人经济’的态度及动机”等主题展开调研，通过收集数据，分析建模，方案设计等环节形成调研报告，最终以PPT的形式进行成果展示。选手们以新颖的选题角度、扎实的专业知识、强大的数据分析以及创新的思维方案，展现了当代老员工的创新思维、实践能力和社会责任感。
专家评审，助力成长提升
本次校赛邀请了威廉希尔williamhill代峰老师、余雪松老师、李楠老师作为本次的评委。评委们从调研选题的创新性、方案的科学性、数据的分析和结构的完整性等维度来对作品进行专业点评。首先从参赛选手自身表达以及报告的优点以此进行鼓励，再对此报告提出建议，鼓励选手们在“发现问题-分析问题-解决问题”的过程中深化对报告的理解。
奖项揭晓
经过激烈角逐，《替身经济消费者行为分析与市场潜力挖掘调研报告》和《“小城”老员工“躺平”的自我叙事》这两支团队荣获校赛一等奖，《第四代住宅对黄石市居民购房意愿的影响》《当代老员工对“懒人经济”的态度及动机调研报告》等4支队伍荣获二等奖，另有5支团队获得三等奖。第一、二等奖的6支获奖队伍将代表公司冲击省赛，与全省高校学子同台竞技。
市场调研与分析大赛是公司的A类竞赛，本次校赛的成功举办，不仅激发了员工对市场调研分析的热情，也为提升应用型人才培养、推动团队建设注入了新活力。未来，威廉希尔将继续依托“产学研结合”模式，为员工提供更多实践机会，助力培养适应数字经济时代需求的复合型人才。
（通讯员 代峰 黄佳昕）
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